Responsable Département Exploitation
CR/077269
Posted: 22/04/2025
- Competitive
- Algeria
- Contract
Responsable Département Exploitation
Nous recherchons un(e) Responsable du Département Exploitation pour intervenir sur un site de production majeur dans le secteur gazier.
Vous serez responsable de piloter les activités d’exploitation, de garantir la sécurité des opérations, et d’optimiser les performances de production au quotidien.
Localisation : Site de production gazier - Algérie (Afrique du Nord)
Rotation : 4 semaines sur site / 4 semaines de repos
Missions principales :
Définir et appliquer la politique d’exploitation du site.
Assurer une vigilance HSE permanente et veiller au respect des procédures de sécurité.
Optimiser les processus afin de maximiser la récupération et l'expédition de gaz, GPL et condensats.
Encadrer les équipes opérationnelles et coordonner les activités entre exploitation, maintenance, projets et logistique.
Superviser la qualité des produits expédiés en lien avec le laboratoire d'analyses.
Gérer les budgets d’exploitation, la planification des opérations et les contrats spécifiques.
Participer à des projets d’amélioration continue et au suivi des modifications des installations.
Profil recherché :
Formation ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’exploitation pétrolière/gazière ou industries de process.
Expérience significative en exploitation sur site de production complexe.
Excellente maîtrise des standards HSE et opérationnels internationaux.
Bonne maîtrise du français écrit et parlé ; l’anglais est un plus.
Our role in supporting diversity and inclusion
As an international workforce business, we are committed to sourcing personnel that reflects the diversity and values of our client base but also that of Orion Group. We welcome the wide range of experiences and viewpoints that potential workers bring to our business and our clients, including those based on nationality, gender, culture, educational and professional backgrounds, race, ethnicity, sexual orientation, gender identity and expression, disability, and age differences, job classification and religion. In our inclusive workplace, regardless of your employment status as staff or contract, everyone is assured the right of equitable, fair and respectful treatment.
Nous recherchons un(e) Responsable du Département Exploitation pour intervenir sur un site de production majeur dans le secteur gazier.
Vous serez responsable de piloter les activités d’exploitation, de garantir la sécurité des opérations, et d’optimiser les performances de production au quotidien.
Localisation : Site de production gazier - Algérie (Afrique du Nord)
Rotation : 4 semaines sur site / 4 semaines de repos
Missions principales :
Définir et appliquer la politique d’exploitation du site.
Assurer une vigilance HSE permanente et veiller au respect des procédures de sécurité.
Optimiser les processus afin de maximiser la récupération et l'expédition de gaz, GPL et condensats.
Encadrer les équipes opérationnelles et coordonner les activités entre exploitation, maintenance, projets et logistique.
Superviser la qualité des produits expédiés en lien avec le laboratoire d'analyses.
Gérer les budgets d’exploitation, la planification des opérations et les contrats spécifiques.
Participer à des projets d’amélioration continue et au suivi des modifications des installations.
Profil recherché :
Formation ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’exploitation pétrolière/gazière ou industries de process.
Expérience significative en exploitation sur site de production complexe.
Excellente maîtrise des standards HSE et opérationnels internationaux.
Bonne maîtrise du français écrit et parlé ; l’anglais est un plus.
Our role in supporting diversity and inclusion
As an international workforce business, we are committed to sourcing personnel that reflects the diversity and values of our client base but also that of Orion Group. We welcome the wide range of experiences and viewpoints that potential workers bring to our business and our clients, including those based on nationality, gender, culture, educational and professional backgrounds, race, ethnicity, sexual orientation, gender identity and expression, disability, and age differences, job classification and religion. In our inclusive workplace, regardless of your employment status as staff or contract, everyone is assured the right of equitable, fair and respectful treatment.
Kafui Toviekou
Principal Recruitment Consultant
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Recruitment